Вшитый чип позволит не запоминать пароли и коды замков
50 работников компании Three Square Market (32M) добровольно вошьют RFID-метки себе в руку. Теперь они смогут открывать замки, получать доступ к компьютеру и другому оборудованию и даже оплачивать покупки. Руководство рассчитывает на значительную оптимизацию работы офиса.
Из 85 работников головного офиса компании Three Square Market (32M) не менее полсотни человек в начале августа примут участие в том, что здесь прозвали «чип-вечеринкой». На этом мероприятии, на добровольных началах, всем им бесплатно внедрят RFID-метки под кожу, между большим и указательным пальцем. Это необходимо для оптимизации работы офиса, но что будет с теми, кто отказался, в компании умалчивают.
Позиция руководства 32M такова, что персональные RFID-метки в скором времени станут такой же обыденностью и даже необходимостью, как и смартфоны. А потому сотрудникам выгодно уже сейчас, за счет работодателя, обзавестись подкожным чипом. С его помощью, посредством технологии NFC, они смогут открывать замки на дверях, авторизоваться на рабочем месте, оплачивать покупки, разблокировать оборудование и многое другое.
RFID-чип
RFID-метка – это комбинация кошелька, связки ключей и паспорта, своего рода универсальный идентификатор личности для доступа ко всем нужным сервисам. При наличии соответствующего оборудования, конечно. В 32M утверждают, что выбрали максимально безопасную и маломощную версию чипа, которая функционирует лишь в непосредственной близости от корпоративной техники. Угроза кражи личных данных сотрудников минимальна, но она есть.
Когда мы вставляем ключ в замочную скважину или набираем PIN-код, мы совершаем сознательное действие, запускаем процедуру проверки своих личных прав доступа по своей воле. RFID-метка не нуждается в активации и данные с нее могут быть считаны незаметно для пользователя, хотя для этого и придется поднести к его руке сканер. Если боссы 32M правы и масштабы использования подкожных чипов будут расти, то у мошенников появится новое поле деятельности. А работникам придется задаться вопросом – насколько я доверяю своему начальству?
